4月2日-3日，襄州區(qū)人民醫(yī)院開展了護理人員公開招聘工作。經(jīng)過筆試、技能操作、面試三輪考試，確定了30名體檢對象，即將為醫(yī)院護理人才隊伍增添新鮮力量。
本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則。招聘公告自發(fā)布之日起，吸引了眾多護理專業(yè)考生報名，經(jīng)過一系列的資格審查，符合報考條件人員164人。4月2日，共有106人如期參加考試。
4月2日8:00，應(yīng)聘考生準時到場抽取筆試及操作考試考號。為保證公平公正公開，我院邀請襄陽市中心醫(yī)院護理專家現(xiàn)場出題、閱卷。下午13:00，所有考生按照考號進行技能操作考試，襄陽市第一人民醫(yī)院護理專家擔任出題人及評分員。根據(jù)筆試分*30%+操作分*20%計分，排名前45名的考生進入面試環(huán)節(jié)。
4月3日9:00，面試正式開始，所有評委均由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場抽簽確定。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考生按照面試前抽取的序號依次進行面試，評委現(xiàn)場打分。
筆試、技能操作、面試由紀檢監(jiān)察科全程監(jiān)督，確保整場招聘公平公正公開。目前，綜合三輪考試成績，按總成績由高到低排序和崗位招聘名額（30名）等額確定30名體檢對象?？荚嚳偝煽兗绑w檢名單已在官網(wǎng)公示。
本次招聘工作受到院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)人事科精心組織，護理部、醫(yī)務(wù)科、紀檢監(jiān)察科等科室協(xié)同配合，明確了各成員責任分工，形成組織有序、協(xié)調(diào)聯(lián)動、銜接有力的工作機制。同時制定了詳細的考試組織方案、筆面試工作流程，力保招聘工作萬無一失。
醫(yī)院黨委副書記侯俊表示，本次招聘，在筆試環(huán)節(jié)，全程采取閉卷方式進行，考場考風考紀良好，紀律嚴肅、秩序井然；面試過程公平、公正，切實增加招聘工作的透明度，確保為醫(yī)院遴選出可用之才、可造之材，進一步充實我院護理隊伍、提高醫(yī)療服務(wù)水平。
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，為創(chuàng)建三級醫(yī)院儲備人才，一直以來，我院以實施“人才興院”戰(zhàn)略為目標，根據(jù)醫(yī)院工作崗位需要，嚴格按照“人才引進管理制度”等制度要求，認真落實醫(yī)院人才招聘等工作，以科學(xué)、規(guī)范的選人用人機制，促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。
資格復(fù)審并抽取筆試和操作考號
考前檢查是否攜帶通訊設(shè)備
筆試
操作考試
面試前抽取面試序號
隨機抽取面試考官
面試現(xiàn)場
